Essere sé stessi fino in fondo, brillare al proprio meglio e farlo insieme. Con Golden Goose, abbiamo creato uno spazio in cui il talento è un’energia condivisa che si accende nel sogno di una community che cresce unita.
Golden Goose più che un brand, è una filosofia: credere nel sogno, nutrire il talento e farlo brillare dentro una community in cui ognuno aiuta l’altro a risplendere. Quando ci siamo incontrati e abbiamo iniziato a collaborare, il senso di vicinanza è stato immediato: la loro cultura organizzativa parla la stessa lingua di Wyde, quella dell’autenticità, della crescita, dell’ispirazione che diventa azione.
Il percorso
Abbiamo costruito un percorso formativo per i giovani talenti che fosse un momento di energia pura, capace di coinvolgere e trasformare. Un luogo in cui ognuno potesse riconoscere il proprio valore e, allo stesso tempo, vedere come la vera forza nasce dalla connessione.
Attraverso il modello Shine, Lead & Inspire, abbiamo costruito un’esperienza di leadership che unisce riflessione, apprendimento e sperimentazione.
SHINE
lavora sulla consapevolezza di sé, sul riconoscimento dei propri punti di forza e sulla capacità di far emergere il proprio potenziale, trasformandolo in crescita personale.
LEAD
fornisce strumenti concreti per guidare team in contesti complessi, attraverso il pensiero sistemico, la facilitazione e l’agilità nel cambiamento.
INSPIRE
sviluppa la capacità di visione e impatto, potenziando competenze narrative, emotive e creative per ispirare e attivare gli altri.
Un gruppo internazionale di talenti ha vissuto giornate immersive, in cui il lavoro sulla leadership si è intrecciato con esperienze ispiranti: dall’incontro con un maestro vetraio a Murano alla Biennale di Venezia, passando per testimonianze ispiranti e momenti di confronto profondo. Ogni anno, il percorso si è arricchito di nuove prospettive, con l’obiettivo di sviluppare una leadership consapevole e capace di lasciare un segno.
Il valore di questa proposta non è solo nelle singole attività, ma nella capacità di Wyde di costruire un contesto di apprendimento che sia immersivo, interattivo, potente per innescare la trasformazione.
