Che sia prima dei progetti, durante, dopo, rivela la vera cultura delle organizzazioni, l’entusiasmo delle persone e gli stili di leadership percepiti.

Ti permette di conoscere nel profondo la cultura interna della tua organizzazione, cosa pensano le persone, le loro paure e i loro feedback, preoccupazioni, desideri. È una grande opportunità di crescita e di innovazione che ti mettiamo tra le mani.

Si tratta di ricerche qualitative che si rifanno al metodo della Grounded Theory di Denny Gioia e agli studi di Johnny Saldaña sui processi di analisi. Interviste strutturate e semi-strutturate, focus group, osservazione partecipante e a distanza. Si dà voce a ogni persona, assicurandoci che nessuno degli aspetti che emergono vada perso.

Come funziona la ricerca qualitativa nella formazione