Per poter comprendere a fondo il coaching, credimi, bisogna viverlo sulla propria pelle.
Sono una executive coach e una mentore, una partner per organizzazioni e team nella creazione di spazi di apprendimento collaborativo e di crescita basati sulla fiducia. Aiuto le persone a riconoscere e superare presupposti limitanti, comportamenti inefficaci, abitudini che frenano l’evoluzione. E a comprendere cosa serve davvero per fare il prossimo passo.
La mia prospettiva nasce da una lunga esperienza in aziende nazionali e multinazionali, dove ho imparato a leggere la natura del cambiamento organizzativo e a progettare percorsi di sviluppo autentico: leadership, managerialità, competenze comportamentali. Dal 2009 accompagno dirigenti, top manager, key talent e imprenditori nell’acquisire strumenti utili a migliorare performance, processi decisionali e capacità di adattamento, facilitando transizioni culturali e mentalità orientate al cambiamento. Nel tempo mi sono formata attraverso approcci diversi, dall’Emergenetics al Coaching by Values®, dalla Gestalt alla qualità sistemica, e oggi sono Executive Coach PCC (ICF), Senior Trainer & Change Facilitator e membro ICF Global dal 2008. Intraprendere questi percorsi significa per me aver acquisito un modo di guardare le persone con finezza: comprendere come pensano, come apprendono e cosa permette loro di trasformarsi davvero.
In Wyde porto una relazione umana e professionale, la mia passione per le persone, la capacità di osservare e leggere i sistemi complessi e le loro interconnessioni. Porto soprattutto una prospettiva ampia su ciò che significa cambiare: insieme, nel lavoro e nei legami che lo rendono possibile.
Il mio modo personale di prendermi cura degli altri
Sono presente senza essere ingombrante, nello spazio in cui l’altro si esprime e riflette. Presto attenzione a quello che dice oltre le parole e chiedo sempre: “Come stai?”.
