Luca è un appassionato viaggiatore. Ama mettere questa sua curiosità per l’esplorazione a disposizione di persone e gruppi interessati a intraprendere un percorso di conoscenza e rivisitazione delle organizzazioni in cui operano.
Con le lenti dell’antropologo organizzativo li accompagna in processi di analisi e cambiamento culturale. Con uno sguardo di ampio respiro cerca di tenere insieme le molteplici dimensioni della vita di un’impresa: Si occupa di processi di trasformazione culturale delle imprese, di strategie di HRM e di nuove forme organizzative che privilegiano relazioni orizzontali, reticolari ed eterarchiche.
Dopo aver perfezionato i suoi studi presso il Dipartimento di Organizational Behaviour della Cornell University (USA), Luca ha consolidato la propria esperienza professionale di esperto di formazione e sviluppo organizzativo, collaborando con istituzioni internazionali, grandi imprese, associazioni imprenditoriali e organizzazioni no profit. Attualmente è ricercatore in Organizzazione Aziendale presso l’Università IULM di Milano.
