Metto metodo, gentilezza e presenza al servizio di chi ha la responsabilità di decidere.
Lavoro con dirigenti e organizzazioni dal 1996.
Ho una formazione accademica in psicologia e un dottorato che ha strutturato il mio approccio: analitico, rigoroso, orientato al processo e alla responsabilità individuale.
Negli ultimi trent’anni ho affiancato leadership team e figure apicali in contesti complessi e ad alta esposizione decisionale, collaborando con gruppi internazionali come Ferrero, BMW, Daimler, Porsche, De’Longhi, Hugo Boss, Arena, adidas, Puma e Generali.
Lavoro in italiano, tedesco, inglese, francese e spagnolo, adattando metodo e linguaggio ai diversi contesti culturali.
Nel mio lavoro creo le condizioni perché il pensiero si chiarisca, le decisioni maturino e la leadership trovi una forma sostenibile nel tempo. La mia presenza è discreta, il processo è esigente, la responsabilità resta sempre nelle mani di chi conduce.
In Wyde porto questo modo di prendermi cura del lavoro degli altri: connessione profonda, precisione, tempo. Abbiamo due orecchie ma una sola bocca, per questo cerco sempre di ascoltare il doppio di quanto parlo. È bello essere importanti, ma è più importante essere gentili.
