Ha una lunga esperienza maturata in aziende nazionali e multinazionali, dove ha acquisito un’ampia prospettiva sulla natura del cambiamento, dello sviluppo organizzativo e realizzato percorsi di sviluppo della leadership autentica e delle competenze manageriali e comportamentali.
Dal 2009 come Coach e Trainer accompagna Executive, Top Manager, Key talent e Imprenditori ad acquisire strumenti, conoscenze, capacità necessarie a raggiungere gli obiettivi di sviluppo funzionali al miglioramento delle prestazioni e delle performance aziendali. Si occupa di programmi di trasformazione culturale per promuovere l’uguaglianza di genere e la leadership inclusiva, per migliorare il contributo delle donne nell’affrontare le sfide attuali. Come coach e trainer, segue percorsi di leadership, coaching e mentoring al femminile, individuale e di team finalizzati alla valorizzazione ed empowerment delle donne.
Focalizzata sulle persone, sul team come sistema, sull’organizzazione come insieme dinamico di interconnessioni su cui è possibile agire, è esperta nel facilitare la gestione dei cambiamenti della cultura organizzativa, l’acquisizione dei nuovi modi di lavorare e lo sviluppo di un approccio orientato al cambio di mindset per avviare un processo di cambiamento e trasformazione consapevole ed efficace.
Tra le qualifiche annovera quella di Executive Coach PCC (ICF), Senior Trainer & Change Facilitator, ICF Global Member 2008. Ha inoltre conseguito le seguenti specializzazioni: Emergenetics International Certification, Certification in the CoachingbyValues® methodology, Daniel Ofman – Core Quality International, Train the Trainer – PDA International – Personal Development Analyst – Gestalt Counselor.
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